Reclutamiento de voluntarios

Reclutar voluntarios de confianza puede parecer desalentador al principio, ¡pero si lo construyes, vendrán!

Estrategias de reclutamiento

Asóciese con organizaciones

Comuníquese con organizaciones locales que puedan tener voluntarios interesados:

Organizaciones de derechos de inmigrantes
Redes de ayuda mutua
Comunidades religiosas
Sindicatos
Centros comunitarios
Sociedades de asistencia legal

Pregunte si pueden:

Anunciar oportunidades de voluntariado
Organizar sesiones de capacitación
Conectarlo con miembros interesados

Prospección puerta a puerta

Distribuya información sobre Conozca sus Derechos en su vecindario:

Preséntese usted y su red
Explique lo que hace la respuesta rápida
Deje información de contacto
Los vecinos interesados en ayudar pueden ser incluidos en chats de difusión o patrulla

Consejos:

Vaya en parejas
Lleve materiales traducidos
Sea respetuoso con el tiempo de las personas
No presione a nadie

Organice eventos de reclutamiento

Asóciese con organizaciones afines a sus valores para organizar eventos:

Lugares de culto
Escuelas
Oficinas de funcionarios electos
Espacios comunitarios
Cafeterías o restaurantes

Ideas para eventos:

Talleres de Conozca sus Derechos (reclute ayudantes después)
Capacitaciones “Cómo iniciar un ICE Watch”
Foros comunitarios sobre derechos de inmigrantes

Capacitaciones rutinarias

Ofrezca capacitaciones regulares sobre Conozca sus Derechos:

Semanal o mensual
Anuncie en boletines comunitarios
Publique en redes sociales
Al final, invite a los asistentes a unirse a la red

Boletín semanal

Envíe comunicaciones regulares que:

Ofrezcan oportunidades de capacitación en KYR
Compartan recursos comunitarios (ayuda mutua, apoyo legal)
Resalten la actividad reciente de la red (anonimizada apropiadamente)
Incluyan oportunidades de voluntariado

A quién reclutar para cada rol

Canal de difusión (Baja barrera)

Cualquiera que quiera estar informado
Miembros de la comunidad en riesgo
Familiares y amigos de miembros de la red
Personas descubiertas a través del contacto directo

Patrulla (Barrera media)

Personas que estén regularmente en el vecindario
Aquellos con horarios flexibles
Personas que hayan asistido a capacitación
Comunicadores fiables

Verificador (Barrera más alta)

Personas que puedan responder rápidamente
Móviles (coche o bicicleta)
Trabajo desde casa o trabajos flexibles
Tranquilos bajo presión
Capacitados y verificados

Administrador (Barrera más alta)

Miembros de la red experimentados
Fuertes habilidades de comunicación
Disponibles para turnos consistentes
Alto nivel de confianza
Habilidades de liderazgo

Errores de reclutamiento a evitar

No

Reclutar personas que no conoce en absoluto
Añadir personas a canales sensibles sin verificación
Presionar a las personas para que asuman más de lo que pueden
Hacer promesas sobre lo que la red puede hacer
Compartir información sensible durante el reclutamiento

Sí

Empezar a la gente en roles de bajo riesgo y generar confianza
Ser claro sobre los compromisos de tiempo
Respetar los límites de las personas
Mantener la seguridad incluso mientras crece

Plantilla de conversación de reclutamiento

“Estamos construyendo una red de vecinos que se cuidan mutuamente, especialmente cuando ICE está en la zona. Documentamos, alertamos y apoyamos a los miembros de la comunidad que podrían ser el objetivo.

Hay diferentes formas de involucrarse según lo que le resulte cómodo, desde simplemente recibir alertas, hasta patrullar el vecindario o responder a incidentes.

¿Le interesaría saber más?”

Después del reclutamiento

Pasos de incorporación

Añadir al canal apropiado (normalmente difusión primero)
Compartir materiales de capacitación
Invitar a la próxima sesión de capacitación
Hacer un seguimiento después de una semana
Ofrecer oportunidades para aumentar la participación a medida que crece la confianza

Retención

Revisiones regulares
Reconocer las contribuciones
Proporcionar capacitación continua
Organizar reuniones comunitarias (no solo de trabajo)
Abordar las preocupaciones con prontitud
Prevenir el agotamiento compartiendo la carga

Construyendo una red diversa

Por qué la diversidad importa

Diferentes comunidades enfrentan diferentes amenazas
Múltiples idiomas aumentan el alcance
Varios horarios proporcionan mejor cobertura
Diversas habilidades hacen que la red sea más efectiva

Llegar a las comunidades objetivo

Asóciese con organizaciones que atienden a comunidades específicas
Reclute a miembros de la comunidad como líderes
Asegúrese de que los materiales estén en los idiomas apropiados
Sea respetuoso con las diferencias culturales
Centre las voces afectadas en la toma de decisiones